Pela definição generalista é a atividade de caráter educativo e complementar ao ensino, com a finalidade de integrar o estudante em um ambiente profissional.
O estágio curricular supervisionado deve colocar o futuro profissional em contato com as diferentes realidades sociais, econômicas e culturais, proporcionando vivência e experiências que permitam ao estudante desenvolver uma consciência crítica e a capacidade de compreender a realidade e interferir sobre ela. Comumente prestado por estudantes nas empresas públicas e privadas, visando o aprimoramento profissional na sua área de estudo.
Propicia o início de uma rede de relacionamentos profissionais e a confirmação dos interesses para determinada área de atuação diante das possibilidades apresentadas pela profissão. O mercado necessita de profissionais competentes, preparados para lidar com situações novas e para tomar decisões adequadas, baseadas em conhecimentos técnicos e em experiências.
O trabalho intelectual não se transforma em prática por si só, porém, a prática não substitui o conhecimento. Por isso, o estágio possibilita ao estudante compreender a realidade e os processos, identificar problemas e gerar soluções ao relacionar o conteúdo teórico com as atividades do dia-a-dia, ou seja, um contato empírico com as matérias teóricas que lhe são passadas em sala de aula, colocadas em práticas nas atividades de trabalho, de relacionamento humano, ou simplesmente, como cidadão. Esse é o principal aspecto a ser desenvolvido nos estágios.
O contrato é celebrado entre o estudante e o tomador, com a conveniência da instituição de ensino, que deve zelar para que o contrato seja cumprido fielmente. Pode também, caracterizar um período de treinamento dentro das empresas, oferecidos a indivíduos sem a mediação de instituições de ensino.
Na legislação Brasileira o estágio de estudantes é regido pela Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008. Não configura relação de emprego, porém, os estagiários possuem alguns direitos, como por exemplo, o recebimento de uma bolsa (se estipulado) o comprimento de uma carga prefixada, a realização de seguro obrigatório contra acidentes e 60 dias remunerados de férias após 1 ano de estágio. Saiba mais sobre os direitos dos estagiários na página
O estágio curricular supervisionado deve colocar o futuro profissional em contato com as diferentes realidades sociais, econômicas e culturais, proporcionando vivência e experiências que permitam ao estudante desenvolver uma consciência crítica e a capacidade de compreender a realidade e interferir sobre ela. Comumente prestado por estudantes nas empresas públicas e privadas, visando o aprimoramento profissional na sua área de estudo.
Propicia o início de uma rede de relacionamentos profissionais e a confirmação dos interesses para determinada área de atuação diante das possibilidades apresentadas pela profissão. O mercado necessita de profissionais competentes, preparados para lidar com situações novas e para tomar decisões adequadas, baseadas em conhecimentos técnicos e em experiências.
O trabalho intelectual não se transforma em prática por si só, porém, a prática não substitui o conhecimento. Por isso, o estágio possibilita ao estudante compreender a realidade e os processos, identificar problemas e gerar soluções ao relacionar o conteúdo teórico com as atividades do dia-a-dia, ou seja, um contato empírico com as matérias teóricas que lhe são passadas em sala de aula, colocadas em práticas nas atividades de trabalho, de relacionamento humano, ou simplesmente, como cidadão. Esse é o principal aspecto a ser desenvolvido nos estágios.
O contrato é celebrado entre o estudante e o tomador, com a conveniência da instituição de ensino, que deve zelar para que o contrato seja cumprido fielmente. Pode também, caracterizar um período de treinamento dentro das empresas, oferecidos a indivíduos sem a mediação de instituições de ensino.
Na legislação Brasileira o estágio de estudantes é regido pela Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008. Não configura relação de emprego, porém, os estagiários possuem alguns direitos, como por exemplo, o recebimento de uma bolsa (se estipulado) o comprimento de uma carga prefixada, a realização de seguro obrigatório contra acidentes e 60 dias remunerados de férias após 1 ano de estágio. Saiba mais sobre os direitos dos estagiários na página
Pela facilidade na contratação de um estagiário e pela completa ausência de encargos sociais, o estágio por muitas vezes é utilizado em fraude à regulamentação instituída, servindo como meio para o trabalho informal.